Over hoe besturen, leiding geven nu eigenlijk gaat hoorde je weinig.In verkiezingstijd wordt dat pijnlijk, want de kiezer - die er toch maar zelden ervaring mee heeft - zou er iets van moeten weten voor ie z'n stem uitbrengt op mogelijke bestuurders.
Omdat ik het zo'n 25 jaar deed - in het klein - weet ik iets.
Soms zweefde er een vakterm als 'draagvlak' voorbij. Wat het precies is hoe je het voor mekaar krijgt wordt er niet bij verteld.
Toch zou je mensen daarop moeten beoordelen.
Het belangrijkste is te weten van wie je voor de uitvoering van je plannen afhankelijk bent. Allereerst de kiezers, maar dan? Dan komen de politici die je nodig hebt. Zorg dat je op een voet van vertrouwelijkheid met ze verkeert.
Ze denken anders dan jij, hebben andere belangen. Desondanks is de code in bestuurdersland dat jullie de beste vrienden zijn.
Je kunt mekaar altijd nodig hebben.
De domme roep om 'leiderschap' gaat uit van heel iets anders. Echo's van de sterke man. Een echte sterke man is ieders vriend. En krijgt z'n zin. Niet leuk, wel waar. Daarom stem ik op Job Cohen.